육아휴직 후 퇴사, 실업급여 받을 수 있을까요? 쉬운 방법 알려드릴게요!

육아휴직 후 퇴사, 실업급여 받을 수 있을까요? 쉬운 방법 알려드릴게요!

 

육아를 위해 힘든 결심을 하고 퇴사하셨다면 실망하지 마세요! 육아휴직 후 퇴사하더라도 조건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 오늘은 육아휴직 후 퇴사 시 실업급여를 신청하는 방법과 꼭 알아야 할 중요 사항들을 자세히 알려드리겠습니다.

목차

• 1. 육아휴직 후 퇴사, 실업급여 받을 수 있을까요?
     • 1.1. 육아휴직 후 퇴사 시 실업급여 수급 가능 여부
     • 1.2. 육아휴직 후 퇴사 시 실업급여 수급 조건
• 2. 육아휴직 후 퇴사 시 실업급여 신청 방법
     • 2.1. 필요 서류 준비
     • 2.2. 신청 절차
• 3. 육아휴직 후 퇴사 시 실업급여 수급 관련 주의 사항
     • 3.1. 퇴직 후 1년 이내 신청 필수!
     • 3.2. 구직활동 의무 준수
• 4. 육아휴직 후 퇴사 시 실업급여 신청 팁

1. 육아휴직 후 퇴사, 실업급여 받을 수 있을까요?

1.1. 육아휴직 후 퇴사 시 실업급여 수급 가능 여부

육아휴직 후 퇴사하셨다고 해서 실업급여를 받을 수 없는 것은 아닙니다. 육아로 인해 퇴사한 경우 정당한 퇴사 사유로 인정받아 실업급여를 신청할 수 있습니다. 하지만, 모든 육아휴직 후 퇴사자가 실업급여를 받는 것은 아니며, 조건을 충족해야만 수급이 가능하다는 점을 기억해야 합니다.

1.2. 육아휴직 후 퇴사 시 실업급여 수급 조건

육아휴직 후 퇴사 시 실업급여를 수급하기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.

• 피보험기간: 퇴직 전 1년 6개월 이상 사업장에 근로하여야 합니다. (만 19세 미만 근로자는 1년 이상)
• 최소 급여: 퇴직 전 1년 동안 월 평균 소득이 최저임금의 80% 이상이어야 합니다.
• 비자발적 퇴사: 회사의 일방적인 해고, 폐업, 정리해고 등 퇴직자가 직접 원하지 않은 사유로 퇴사한 경우에만 해당됩니다. 다만, 육아로 인한 퇴사는 정당한 퇴사 사유로 인정받아 실업급여 신청이 가능합니다.
• 구직활동: 퇴사 후 14일 이내에 고용센터에 구직신청을 하고, 3개월 이상 적극적으로 구직활동을 해야 합니다.

2. 육아휴직 후 퇴사 시 실업급여 신청 방법

2.1. 필요 서류 준비

육아휴직 후 퇴사 시 실업급여를 신청하려면 다음과 같은 서류를 준비해야 합니다.

• 주민등록등본
• 사업주 확인서
• 퇴직확인서
• 신청인의 진술서
• 육아휴직급여 지급내역서 (해당되는 경우)
• 기타 증빙 서류 (해당되는 경우)

2.2. 신청 절차

1. 거주지 관할 고용센터 방문
2. 실업급여 신청
3. 서류 제출 및 면접
4. 실업급여 수급 여부 결정

3. 육아휴직 후 퇴사 시 실업급여 수급 관련 주의 사항

3.1. 퇴직 후 1년 이내 신청 필수!

육아