육아휴직 사후지급금, 쉬운 3단계로 신청하세요!

육아휴직 사후지급금, 쉬운 3단계로 신청하세요!

 

육아휴직을 마치고 다시 직장으로 복귀하셨나요? 지금 바로 육아휴직 사후지급금을 신청하셔서 든든한 경제적 지원을 받으세요! 사후지급금은 육아휴직 기간 동안 받은 급여의 25%를 육아 종료 후 6개월 이상 근무한 경우 지급되는 금액입니다.

이 글에서는 육아휴직 사후지급금 신청 방법을 3단계로 간단하게 안내해 드립니다.

목차

1. 육아휴직 사후지급금 신청 자격
2. 육아휴직 사후지급금 신청 방법
3. 육아휴직 사후지급금 신청 시 필요한 서류
4. 육아휴직 사후지급금 신청 후 처리 절차
5. 육아휴직 사후지급금 관련 주의 사항

1. 육아휴직 사후지급금 신청 자격

다음 조건을 모두 충족하는 경우 육아휴직 사후지급금을 신청할 수 있습니다.

• 육아휴직을 마치고 해당 사업장에 6개월 이상 계속 근무하는 경우
• 육아휴직 기간 동안 고용보험에 가입한 경우
• 육아휴직 종료 후 자발적인 이유로 퇴직하지 않은 경우

2. 육아휴직 사후지급금 신청 방법

육아휴직 사후지급금은 크게 온라인과 오프라인 두 가지 방식으로 신청할 수 있습니다.

2.1 온라인 신청

1. 고용노동부 홈페이지(https://www.moel.go.kr/) 또는 고용보험 앱에 접속합니다.
2. 사용자 인증을 거친 후 육아휴직 급여 메뉴를 선택합니다.
3. 육아휴직 급여 사후지급 확인 요청을 선택합니다.
4. 필요한 정보를 입력하고 서류를 첨부합니다.
5. 제출 버튼을 클릭합니다.

2.2 오프라인 신청

1. 관할 고용센터를 방문합니다.
2. 육아휴직 급여 사후지급 확인서를 작성합니다.
3. 필요한 서류를 첨부합니다.
4. 고용센터 직원에게 제출합니다.

3. 육아휴직 사후지급금 신청 시 필요한 서류

• 육아휴직 급여 사후지급 확인서
• 재직증명서 또는 6개월 급여내역서
• 복직확인원(복직발령장)
• 근로자와 사업장 간의 육아휴직 신청서 (조기 복직의 경우)

4. 육아휴직 사후지급금 신청 후 처리 절차

1. 고용센터에서 신청서류를 접수하고 심사합니다.
2. 심사 후 지급 결정을 통보합니다.
3. 지급 결정 후 지급 계좌에 금액이 입금됩니다.

5. 육아휴직 사후지급금 관련 주의 사항

• 육아휴직 사후지급금 신청 기간은 육아휴직 종료일로부터 1년입니다.
• 육아휴직 기간 중 두 번 이상 육아휴직을 받은 경우에는 최초 육아휴직 기간만을 기준으로 계산합니다.
• 육아휴직 기간 중 사업장을 변경한 경우에는 이전 사업장과 현재 사업장에서 육아휴직 급여 사후지급금을 각각 신청해야 합니다.

육아휴직으로 인해 어려움을 겪고 계신다면, 주저하지 말고 육아휴직 관련 상담기관에 도움을 요청하세요.

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